Retribuzione fondamentale o Stipendio
Le voci che compongono la retribuzione fondamentale, così come vengono riportate dal nuovo contratto di lavoro (art. 63), sono:
- 1) stipendio tabellare, nel quale sono confluite la retribuzione individuale di
anzianità e l'indennità di funzione, e indennità integrativa speciale (la "vecchia" scala mobile di L. 1.042.300);
- 2) trattamento accessorio;
- 3) assegni familiari, se spettanti, come previsto dalla normativa vigente.
Dal 1° gennaio 1996 tutti i docenti sono collocati, a seconda dell'anzianità maturata fino a quel momento, nella tabella B (CCNL) e
lo stipendio risulta composto da: quanto discende dalla tab. B + indennità integrativa speciale + eventuale assegno ad personam per
coloro i quali, al 31/12/'95, hanno maturato un'anzianità superiore a quella corrispondente al primo anno del "gradone" di appartenenza.
I dati (annuali) della tabella B riportati su base mensile sono i seguenti:
| Anni di anzianità |
Materna/Elementari |
Dipl. sc.med.sup. |
Media 1° grado |
Media 2° grado |
| 0 - 2 |
1.174.833 |
1.174.833 |
1.350.416 |
1.350.416 |
| 3 - 8 |
1.233.083 |
1.233.083 |
1.417.250 |
1.486.083 |
| 9 - 14 |
1.416.417 |
1.416.417 |
1.631.333 |
1.702.333 |
| 15 - 20 |
1.633.083 |
1.633.083 |
1.879.416 |
1.970.500 |
| 21 - 27 |
1.839.417 |
1.941.167 |
2.121.083 |
2.310.083 |
| 28 - 34 |
2.044.000 |
2.145.750 |
2.357.417 |
2.534.500 |
| 35 |
2.196.667 |
2.299.500 |
2.534.500 |
2.712.500 |
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