Ricevuta l'informazione preventiva di cui alle lettere a) e c) si può chiedere un esame dell'argomento oggetto
dell'informazione. Il capo d'istituto informa della richiesta ricevuta i soggetti sindacali presenti nella scuola e
procede, entro gg. 3 dalla richiesta, a convocare un apposito incontro, per l'esame che dovrà concludersi con la
verbalizzazione delle relative posizioni entro i gg. 5 successivi alla ricezione delle informazioni.
Durante il periodo in cui si svolge l'esame il capo d'istituto non adotta provvedimenti unilaterali nelle materie
oggetto di esame e i soggetti sindacali che vi partecipano non assumono iniziative conflittuali sulle stesse.
Concluso l'esame, è fatta salva l'autonoma determinazione del capo d'istituto.
In caso di controversia (si entra così in quelle che i confederali amano definire "procedure di conciliazione")
ciascuno dei soggetti sindacali intervenuti in sede di esame può chiedere al Provveditore agli studi la convocazione
delle parti per favorire la soluzione della controversia (art. 16 del CCNL). La richiesta deve essere formulata in
forma scritta e deve contenere una sintetica descrizione dei fatti.
Se un collega viene eletto delegato sindacale ne dà comunicazione al capo d'istituto e per conoscenza alla GILDA provinciale. Contestualmente conviene che chieda sia messo a sua disposizione uno spazio per la stampa sindacale come previsto dall'art. 49 della legge 249/68. Se il preside chiede una nomina degli organi provinciali della GILDA gli si farà notare che un'associazione che si ispira a principi democratici esprime i suoi delegati dalla base e non dall'alto, in ogni caso si può passare dalla sede GILDA o rivolgersi al responsabile provinciale per avere una nomina da consegnare al preside. Per l'iscritto mediante tessera annuale, cui il preside chiede perché non figura agli atti della scuola una delega di pagamento d'iscrizione, basta far notare che la delega è solo una possibilità, non l'unica forma d'iscrizione.
