Il nuovo contratto, come ho già avuto modo di accennare nell'ambito delle assenze per malattia, ha modificato
tutto quanto concerne permessi, congedi e aspettative (vedere le voci:
permessi, assenze per malattia e maternità,
per esserne certi).
L'aspettativa per motivi di famiglia (art. 24 del CCNL) continua ad essere regolata dagli artt. 69 e 70 del T.U.
approvato con DPR 3/57.
Tipo di Assenza | durata massima | trattamento economico |
Servizio Militare di Leva | periodo necessario | nessuna retribuzione |
Richiamo alle Armi | periodo necessario | retribuzione intera 1° mese, 80% 2° mese, retribuzione più favorevole per il restante periodo |
Mandato Parlamentare | durata mandato | nessuna retribuzione |
Mandato di Consigliere Comunale, Provinciale, ecc. | periodo strettamente necessario | retribuzione intera |
Mandato Sindacale | durata mandato | retribuzione intera |
Assenze per motivi sindacali | periodo indispensabile | retribuzione intera (nessuna retribuzione per il personale a tempo determinato) |
Testimonianza in giudizio | periodo necessario | retribuzione intera |
Funzione di Giudice Poppolare | periodo necessario | retribuzione intera |
Misure profilattiche | periodo necessario | retribuzione intera |
Donazione di sangue (g 250) | 24 h | retribuzione intera |
Commissioni provveditoriali o di concorso | periodo necessario | retribuzione intera |
Borse di studio | fino a due anni | nessuna retribuzione |
Incarichi di ricerca | fino a due anni | retribuzione a carico dell'Ente destinatario se diverso dal M.P.I. |
Aspettative per contrattisti e assegnisti universitari | periodo del contratto | nessuna retribuzione |
Aspettativa per ricongiungimento al coniuge all'estero | periodo necessario | nessuna retribuzione |